工作没有休息算旷工吗

工作没有休息不算旷工。依据《劳动法》，劳动者有休息的权利，旷工通常不包括休息日。若单位错误算旷工，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
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工作没休息不算旷工。操作如下：1. 保留好加班和未休息的证据；2. 与用人单位沟通，要求合理安排休息；3. 若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护休息权利。
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常见处理方式为与用人单位沟通或申请劳动仲裁。应先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。