未签劳动合同，有哪些解决途径？

公司不支付双倍工资，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，不签劳动合同需付双倍工资，公司拒绝则劳动者权益受损，可能面临工资无法保障等严重后果。
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未签合同公司拒付双倍工资，可如此处理：1.向劳动监察投诉，要求查处；2.申请劳动仲裁，请求裁决支付；3.如仲裁不支持，向法院起诉，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有调解、仲裁、诉讼。若希望快速解决，可选调解；若需公正裁决，则申请仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼，根据具体情况选择。