暑假工只干了一天有工资吗

暑假工只干一天也有工资。依据《劳动合同法》，非全日制用工以小时计酬，工作时间不受限制，但需按小时支付工资，不得低于最低小时工资标准。不及时支付可能违反劳动法，影响劳动者权益。
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暑假工有工资。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工作时长和应得工资；2. 若雇主拒绝支付，收集证据如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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暑假工工资问题常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先应尝试与雇主协商解决，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益，选择时需考虑效率和成本。