劳务关系工资怎么支付

劳务关系工资应按月以货币形式支付。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，克扣或无故拖欠工资违法。不及时支付会影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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劳务工资需按时支付。具体操作：1. 明确工资支付形式（月薪时薪等）和支付时间；2. 确保工资以货币形式直接支付给劳动者；3. 避免克扣或无故拖欠，如遇特殊情况需延迟支付，应与劳动者协商并明确告知；4. 保留支付记录，以备不时之需。
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劳务关系工资支付方式多样，常见为月薪或时薪。选择支付方式时，需考虑行业惯例、合同约定及双方协商结果，确保合法合规，避免纠纷。