公司把员工的劳动关系都转到另一家公司，这意

意味着员工劳动关系变更，需签三方协议。依据《劳动合同法》，劳动关系转移需明确各方权责，否则可能出现劳动纠纷，影响员工权益及新用人单位管理。
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常见处理方式为签署三方协议，明确劳动关系转移。选择时，应确保协议内容合法、明确，保障员工权益，避免后续纠纷。
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劳动关系转移。操作：1.原、新用人单位及员工签署三方协议；2.明确员工与原单位解除劳动关系时间；3.明确与新单位建立劳动关系时间及条件；4.确保员工权益不受损，如薪资、福利等；5.完成后，更新员工档案及社保信息。