在国企工作满10年，是否等同于无固定期限劳动合

在国企工作满10年，可要求签无固定期限合同。依据《劳动合同法》，连续工作满十年，除劳动者提出固定期限外，应订立无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被随意解雇等。
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处理此问题常见方式为与国企协商签无固定期限合同。若国企同意，则直接签订；若不同意且无法协商，可考虑法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。
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工作满10年可签无固定期合同。操作：1.与国企沟通，表达签订无固定期限劳动合同的意愿；2.国企同意后，双方签订无固定期限劳动合同；3.如国企拒绝，保留工作证据，咨询律师并考虑劳动仲裁或诉讼。