针对问题：工作中突然生病算工伤吗，我想进一

关于工作中突然生病是否算工伤，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，只有在工作时间内且在工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的情形才属于工伤。除此之外的其他情况，如不在工作岗位或者没有导致死亡后果的突发疾病，通常不被认定为工伤。
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对于工作中突然生病的情况，如果符合工伤认定条件，职工可以申请工伤认定。处理此类情况的一般方式包括及时就诊、保留医疗记录等相关证据，并寻求专业法律人士的意见。处理方式的选择应基于病情的严重程度、工伤认定的可能性以及个人权益的保护需求。
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对于工作中突然生病是否算作工伤，需要根据具体情况进行判定。若在工作岗位上突发疾病并导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。不符合这些条件的情况，比如在工作期间因个人原因突发疾病但未导致严重后果的，通常不视为工伤。在处理时，请确保及时就医，妥善保存相关证据，并考虑咨询专业的法律意见。三个新答案的总字数与原文解答的总字数保持一致。