我在4 我在单位干了六年，没签合同，怎么办

针对您在单位工作了六年却未签订劳动合同的情况，您知道您有权要求用人单位与您签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。由于您已经工作了六年，建议您尽快向用人单位提出签订合同的请求，并保留相关证据，如工资单、工作记录等。如果用人单位拒绝或无法达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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对于您长期未签劳动合同的情况，处理方式包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助和提起劳动仲裁。选择何种方式取决于您的具体情况，如证据是否充分、维权诉求的紧迫性等因素。建议您尽快行动，收集在职证据，如工资单、工作记录等，以便更好地维护自己的合法权益。
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您未签劳动合同工作六年，这是您的权益受到侵害的情况。您可以采取以下措施来维权：一、向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并承担责任；二、咨询专业律师，了解您的法律途径和可能获得的赔偿；三、如果必要的话，您可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。请尽快采取行动，以免错过维权的最佳时机。