职工死在单位宿舍算不算工伤

对于职工在宿舍中的死亡，通常情况下并不认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤主要涉及工作时间和工作场所内，或与工作有直接关联的情况。宿舍并非传统的工作场所，因此死亡事件通常不被视为工伤。不过，家属仍可申请丧葬费和抚恤金。
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职工在宿舍死亡，虽然通常不被认定为工伤，但家属仍然可以通过其他法律途径寻求帮助。一种途径是通过养老保险申领丧葬费和抚恤金。此外，根据具体情况，家属也可以咨询专业律师，探讨是否存在其他可能的赔偿途径。
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关于职工在宿舍死亡的情况，明确地说，这通常不被认定为工伤。处理方式包括：一是通过养老保险申领丧葬费和抚恤金；二是与用人单位沟通协商，看是否能提供人道主义援助；三是寻求专业法律咨询，了解是否有其他法律赔偿途径。具体操作应符合相关法律法规的规定。