试用期不交社保被辞退怎么赔偿

针对试用期未缴纳社保而被辞退的情况，员工有权要求单位按照实际损失进行赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位如果没有办理社保登记或未按时足额缴纳社会保险费，将面临罚款和滞纳金等法律责任。您可以向社保经办机构投诉，以维护自身的合法权益。
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对试用期不交社保而被辞退的问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，要求单位进行社保补缴；其次，向社保经办机构提出投诉；最后，如果单位不改正，您可以考虑解除劳动合同并要求相应的赔偿。请在采取行动前，根据具体情况和法律法规进行判断，并建议咨询专业律师以获得更准确的建议。
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试用期未缴社保而被辞退，您可以采取以下措施：首先，要求单位进行社保补缴，以确保您的社保权益不受损害；其次，您可以向社保经办机构投诉，寻求相关部门的帮助处理；如果单位拒绝改正，您有权考虑解除劳动合同并要求相应的赔偿。根据您个人的情况，选择适当的处理方式。建议您在采取进一步行动前，详细了解相关法律法规。