如果不请假直接支付薪水会怎样？

不请假直接支付薪水或违法，需具体分析。依据《劳动法》，劳动者请假期间工资按规支付，不请假直接扣薪或违法支付均可能侵害权益。不及时处理易引发劳动纠纷，影响企业声誉。
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应依法处理薪水支付问题。1.正常情况下，按出勤天数支付薪水，请假期间不计薪。2.特殊情况如法定节假日等，需依法支付全额工资。3.若不按规定支付，劳动者有权投诉，企业可能面临法律处罚。4.建议与劳动者沟通，明确支付规则，避免纠纷。
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处理此问题应依法支付或协商。常见方式为按出勤支付工资，特殊情况依法支付。选择时需考虑法律规定与实际情况，确保合法合规，避免纠纷。