工作过程中有人不配合或发生争执该怎样办

工作中遇不配合或争执，应先冷静协商。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，协商是首要方式，不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作效率和团队氛围。
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工作中遇争执，先冷静。具体操作：1. 尝试沟通，明确问题，寻求共识；2. 沟通无果，请上级或人事介入调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼。
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处理工作中不配合或争执，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商无果再寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。