离职是否要等一个月后才能正式离职？

未签劳动合同离职无需等一月，可立即走人。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同辞职不需提前，还可主张经济补偿、双倍工资等。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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未签劳动合同离职，常见处理为书面提出后立即离职。协商要求支付工资、经济补偿等，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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未签劳动合同可立即离职。具体操作：1.书面提出离职，保留证据；2.与单位协商支付工资、押金、经济补偿金等；3.协商不成，收集证据，如工资条、社保记录等；4.在一年内申请劳动仲裁，维护自身权益。