电子厂工作十一个小时是否违法了

电子厂工作十一个小时可能违法。依据《劳动法》，一般每日工作时间不超过8小时，特殊情况下可延长但有限制。长期超时工作损害员工健康，影响工作效率，可能引发劳动争议。
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电子厂工作超时，常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。若工时安排违法，应选择协商调整；若已超时且无法调整，应要求支付加班费作为补偿。
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电子厂超时工作违法。处理方式：1. 与厂方协商，调整工作时间至合法范围内；2. 若协商无果，可要求支付加班费；3. 若厂方拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。