签合同半年不干了怎么办

签合同半年不干，需视情况决定是否支付赔偿。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位可无需赔偿，否则或需支付违约金。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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签合同半年不干，处理如下：1. 如提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同无需赔偿；2. 若未提前通知或不符合解除条件，应与用人单位协商，或按《劳动合同》约定支付违约金，避免法律纠纷。
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处理方式依具体情况而定。若提前三十日书面通知用人单位，可正常辞职无需赔偿；否则，需与用人单位协商或按合同约定支付违约金。选择时需考虑个人权益与合同约定。