劳动合同丢失不补会怎样

劳动合同丢失应及时补办，否则可能影响权益维护。根据《劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的重要文件，丢失不补可能导致在维权时面临困难，如无法证明劳动关系等，进而影响工资、社保等权益。
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劳动合同丢失常见处理方式为补办或重签。选择补办需与公司协商，提供必要证明；选择重签则需确保新合同内容与原合同一致。具体方式需根据实际情况和公司要求确定。
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劳动合同丢失需补办。具体操作：1. 尽快与公司人事部门联系，说明合同丢失情况；2. 按照公司要求提供身份证明等必要材料；3. 如公司同意补办，可重新签订或复制原合同，并注明补办情况；4. 若公司拒绝，可寻求劳动仲裁委员会或法律途径解决。