小厂工作5年没签劳动合同违法吗

小厂工作5年没签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》，公司超过一个月不签书面劳动合同即违法。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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常见处理方式有投诉和申请仲裁。可选择向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充足程度决定，以确保权益得到最大保障。
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小厂未签劳动合同违法。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动保障监察部门投诉，要求查处违法行为；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，请求支付双倍工资及补偿；4. 必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。