50岁女工社保未满15年可以继续在用人单位上班吗

50岁女工社保未满15年可继续在用人单位上班。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应参保，但未规定社保未满15年必须退休。若工龄满十年且达法定退休年龄可退休，否则需继续工作至满足条件。不及时处理可能导致无法享受退休待遇。
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可继续上班。具体操作：1. 若工龄满十年且已达法定退休年龄，可申请退休；2. 若工龄未满或社保未缴满15年，需与用人单位协商继续工作；3. 同时咨询社保机构关于补缴社保的政策，看是否符合补缴条件，以便未来享受退休待遇。
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50岁女工社保未满处理方式有继续工作或补缴社保。选择时需考虑工龄、退休年龄及社保补缴政策。若工龄已满十年且达退休年龄，可选择退休；否则，建议继续工作并咨询社保补缴事宜。