每月有四天休息，休息日加班时工资该怎么算？

休息日加班应支付加班费或调休，无法调休则支付200%加班费。依据《劳动法》规定，休息日工作无补休，需支付不低于工资200%的报酬。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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休息日加班处理：1.优先调休：与用人单位协商，安排其他时间补休。2.支付加班费：无法调休时，应支付不低于月薪3000的200%作为加班费，即6000月÷21.75天×2倍×加班天数。确保及时支付，避免法律纠纷。
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休息日加班常见处理为调休或支付加班费。选择时，应优先考虑调休，若无法调休，则按法律规定支付200%加班费。