请问晚上上12个小时的班，是否属于加班范畴？

晚上上12个小时的班，若超法定工作时间则属加班。依据《劳动法》，加班需协商且在法定工作时间外。若未经协商且超时工作，则单位可能违法。长期如此，员工健康受损，劳动关系紧张。
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对晚上上12小时班的情况，常见处理为：首先与单位沟通，了解是否为加班并索求加班费；若沟通无果，可向劳动监察投诉。选择方式需视单位态度与自身权益考量。
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晚上上12小时班处理如下：1.若为加班，应确保单位依法支付加班费。2.若非加班而是值班，需明确职责与补偿。3.超时工作未获加班补偿，可准备证据，申请劳动仲裁。