提交辞职申请后不到30天就走了，公司会发工资吗

提交辞职后不到30天离职，工资应依规支付。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知辞职，用人单位需按规定支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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不到30天离职工资问题，处理如下：1.与公司协商，看是否能提前离职并支付应得工资；2.若协商无果，收集证据，如辞职申请、工作记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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此问题常见处理为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意提前离职并支付工资，则无需仲裁；若不同意，可申请劳动仲裁维护权益。