端午节公司调休不放假怎么办

端午节公司不调休应支付三倍工资，不支付可投诉。依据《劳动法》，端午节为法定假日，不放假需按三倍工资补偿，不补偿可向劳动监察部门投诉，否则将面临法律责任，严重影响公司信誉。
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公司端午不放假，应维权。具体操作：1. 与公司人力沟通，要求按法律规定支付三倍工资；2. 公司拒绝，收集加班证据，如考勤记录、工资单等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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公司端午节不调休，常见处理为要求补偿或投诉。选择处理方式时，应先与公司沟通要求按规支付三倍工资；若沟通无果，则向当地劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。