离职工资延迟至下月发工资日是否合法？

离职工资延迟至下月发不合法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资。延迟发放可能导致劳动者经济困难，甚至影响生活。
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离职工资不应延迟。操作：1.首先与雇主沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，立即收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动局监察大队电话或现场投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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离职工资延迟发放，劳动者可投诉。处理方式有电话投诉或到劳动局监察大队投诉。选择时应考虑效率和权威性，劳动局投诉更具法律效力。