公司轮休员工合法吗

公司强制轮休不合法。依据《劳动法》，员工有权享受合法权益，强制轮休可能侵犯员工休息权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司强制轮休不合法。处理方式：1. 与公司协商，表达个人意愿和诉求，争取合理轮休安排；2. 若协商不成，收集证据，如轮休通知、工资单等；3. 向劳动部门投诉，提交证据材料，请求调查处理；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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公司轮休问题常见处理方式是协商或投诉。应先与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，维护自身权益。