劳务派遣调换岗位合法吗

劳务派遣调换岗位需双方协商一致，合法合规。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需用工单位与劳动者达成一致，并采用书面形式，否则可能构成违法调岗，影响劳动者权益。
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劳务派遣调换岗位常见处理方式是协商并签订书面协议。若双方无法协商一致，劳动者可拒绝调岗并寻求法律援助；用工单位则应尊重劳动者意愿，避免强行调岗引发纠纷。
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劳务派遣调岗需协商。具体操作：1. 用工单位提出调岗意向，与劳动者沟通；2. 双方协商一致后，签订书面变更协议；3. 若劳动者拒绝，用工单位不得强行调岗，应寻求其他解决方案；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。