高温的职业禁忌

您可能想进一步了解高温作业的职业禁忌具体包括哪些情况。根据解答内容，职业禁忌是指劳动者在从事特定职业时，比一般人群更易遭受职业病危害。对于高温作业，职业禁忌可能包括但不限于：有严重的心血管疾病、中枢神经系统疾病、呼吸系统疾病、肝肾功能不全等身体状况的劳动者，因为这些状况可能使劳动者在高温环境下更易发生健康问题。这符合《职业病防治法》中关于用人单位应当采取有效措施，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康的规定。
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从法律角度看，用人单位若忽视高温作业的职业禁忌，可能面临以下后果：1. 被责令限期改正，逾期不改正的，可能被处以罚款；2. 若因此导致劳动者健康受损或发生职业病，用人单位需承担相应的赔偿责任；3. 情节严重者，还可能被追究相关责任人的刑事责任。这些后果均依据《职业病防治法》等相关法律法规。
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对于劳动者有高温作业的职业禁忌的情况，用人单位应当：1. 在招聘时进行健康检查，确保不录用有职业禁忌的劳动者从事高温作业；2. 对在职劳动者定期进行健康检查，一旦发现职业禁忌，应立即调离高温作业岗位；3. 为调离的劳动者安排适当的岗位，并确保其工作环境安全健康。