拖欠工资去告劳动局有用吗

有用，拖欠工资去告劳动局是有法律依据的。根据《劳动法》相关规定，劳动者可以向劳动局投诉或申请仲裁。若不及时支付，用人单位需承担法律责任，可能面临支付工资和补偿金的风险。
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处理拖欠工资问题的常见方式有：与老板协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁。应优先选择与老板协商解决；若协商无果，可向劳动局投诉并申请仲裁，要求支付工资及补偿。
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告劳动局有用。具体操作：先与老板协商，协商无果后向劳动局投诉，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补偿。