过年前公司发两个月工资是否合规？

过年前公司发两个月工资是否合规，需看劳动合同约定。依据《劳动法》，若合同规定月工资月结，则两个月发一次违规，可申请仲裁或起诉。不及时处理，可能影响员工权益保障及造成经济损失。
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公司发两个月工资的处理方式，需根据合同约定判断。若合同被违反，可选择申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。具体选择应依据个人情况和证据充分性决定。
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公司发两月工资是否合规需判断。操作如下：1.查看劳动合同关于工资发放的规定；2.若规定月结而实际两个月发，则收集证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；4.等待裁决或判决，维护自身合法权益。