9月8号到10月8号开工资是一个月吗

9月8号到10月8号开工资算一个月，但不超1月发放就合法。依据《劳动法》，工资发放不超1个月即合法，具体以劳动合同约定为准。若超过一个月不发，则违法，可能影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工资发放时间问题，可查看劳动合同或咨询公司人事。若合同有明确约定，按约定执行；若无明确约定，可咨询公司人事或相关部门，了解公司工资发放制度，确保权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资发放时间问题需具体情况具体分析。1. 若合同有约定发放时间，且符合《劳动法》规定，按约定执行。2. 若合同无明确约定，应与公司人事沟通，了解公司制度，确保工资按时发放。3. 如公司拖延工资超过一个月，可依法向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。