员工用公章盖了空白

如果员工私自在空白纸上盖章，公司可能会面临被他人恶意利用的风险。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，盖有公司公章的空白纸被视为公司授权的文件，他人可以在此基础上填写内容，要求公司承担责任。如涉及合同、债务等，公司可能需要承担相应的法律责任。因此，公司应严格管理公章使用，避免此类风险发生。
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为防范员工私自盖章的风险，公司可采取以下措施：1.建立严格的公章管理制度，明确公章使用流程和审批权限；2.对公章进行物理保管，限制非授权人员接触；3.定期对员工进行法律培训和职业道德教育，提高法律意识；4.设立举报机制，鼓励员工举报私自盖章行为。
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从法律角度，公司可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，追究私自盖章员工的法律责任。具体可包括：解除劳动合同、要求赔偿因私自盖章给公司造成的损失等。同时，公司应保留好相关证据，如监控录像、员工签字确认的违规使用公章记录等，以便在必要时维护公司合法权益。